Visado de trabajador cualificado
Este procedimiento está destinado a las personas que tengan una oferta de empleo para un puesto cualificado elegible por parte de un empleador británico autorizado por el Home Office. Usted debe cumplir requisitos específicos en materia de salario, de competencias y de dominio del idioma inglés.
Especificación revisada el
Documentos requeridos
La siguiente lista es completa. Cada documento se describe tal y como debe presentarse, con los errores que con mayor frecuencia conducen a una denegación.
Identidad
Pasaporte u otro documento de identidad
Usted debe aportar un pasaporte en vigor u otro documento oficial que acredite su identidad y su nacionalidad. Este documento se utilizará para verificar su identidad durante el procedimiento de solicitud.
Errores frecuentes
- El pasaporte está caducado o no es válido para toda la duración de la estancia prevista. El documento aportado no acredita simultáneamente la identidad y la nacionalidad.
Prueba de la relación (para parejas e hijos)
Para una pareja, debe aportar un certificado de matrimonio o de pareja de hecho, o pruebas de convivencia como pareja durante al menos dos años. Para un hijo, debe probar que vive con usted (salvo si estudia lejos del domicilio familiar) con documentos como extractos bancarios o una carta de su centro de estudios. Para un hijo nacido en el Reino Unido, se requiere un certificado de nacimiento completo.
Errores frecuentes
- Las pruebas de convivencia para las parejas no casadas se consideran insuficientes. En el caso de los hijos, los documentos no prueban el domicilio de residencia común.
Recursos económicos
Prueba de medios económicos
Debe acreditar que dispone de al menos 1 270 £ para su manutención. Estos fondos deben estar en su cuenta bancaria durante al menos 28 días consecutivos, y el extracto debe tener una fecha de emisión inferior a 31 días antes de la fecha de la solicitud. Usted está exento si su empleador certifica que se hace cargo de sus gastos en el Certificate of Sponsorship o si usted reside legalmente en el Reino Unido desde hace al menos 12 meses.
Errores frecuentes
- El saldo de la cuenta es inferior al importe requerido. Los fondos no se han mantenido en la cuenta durante los 28 días anteriores a la solicitud. El extracto bancario es demasiado antiguo.
Formación
Certificado ATAS (Academic Technology Approval Scheme)
Este certificado es necesario si su empleador le indica que su puesto implica investigación a nivel de doctorado o superior en un ámbito sensible. El certificado debe estar en vigor en el momento de la solicitud.
Errores frecuentes
- No presentar este certificado cuando la naturaleza del puesto de investigación lo requiere.
Título de doctorado (PhD) o referencia Ecctis
Este documento es necesario si usted solicita una reducción salarial basada en un título de doctorado. Usted debe aportar o bien el certificado de su doctorado británico, o bien el número de referencia único de Ecctis que confirme la equivalencia de su título extranjero.
Errores frecuentes
- Intentar beneficiarse de la reducción salarial con un título extranjero sin haber obtenido la evaluación de equivalencia de Ecctis.
Otros documentos
Número de referencia del certificado de patrocinio (Certificate of Sponsorship)
Se trata de un número de referencia proporcionado por su empleador. El certificado es un registro electrónico y no un documento físico. Usted debe presentar su solicitud de visado en los 3 meses siguientes a la obtención de este número. Contiene información esencial como la denominación de su puesto de trabajo, salario, código de ocupación, así como el nombre y el número de licencia de su empleador.
Errores frecuentes
- Presentar la solicitud más de 3 meses después de la fecha de expedición del certificado. La información contenida en el certificado no se corresponde con los demás documentos de la solicitud.
Prueba de conocimiento del idioma inglés
Debe demostrar un dominio del inglés de nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL). Esto puede demostrarse mediante un título británico, un título universitario impartido en inglés (con una evaluación de equivalencia por Ecctis si se obtuvo fuera del Reino Unido), o superando una prueba de idioma segura (SELT) con un proveedor autorizado. Ciertas nacionalidades y profesiones médicas están exentas.
Errores frecuentes
- La prueba de idioma aportada no es un SELT aprobado por el Home Office. El nivel obtenido es inferior al nivel B2 requerido. El título extranjero no ha sido validado por Ecctis.
Resultados de la prueba de tuberculosis
Este documento es obligatorio si usted solicita desde un país que figura en una lista específica del gobierno británico. Debe presentar un certificado expedido por una clínica autorizada por el Home Office que acredite que usted no padece tuberculosis.
Errores frecuentes
- La prueba se ha realizado en una clínica no autorizada. El certificado ha caducado en el momento de la solicitud.
Certificado de antecedentes penales
Requerido si usted solicita desde fuera del Reino Unido un empleo en los sectores de la educación, la sanidad o los servicios sociales. Si usted tiene 28 años o más, debe aportar un certificado de cada país en el que haya vivido 12 meses o más durante los últimos 10 años. Si tiene menos de 28 años, se aplica la misma regla para el período transcurrido desde que cumplió los 18 años.
Errores frecuentes
- No aportar un certificado de uno de los países en los que ha residido, o que el documento no esté traducido o no proceda de la autoridad competente.
Traducción jurada
Si uno de sus documentos no está en inglés ni en galés, debe ir acompañado de una traducción jurada. La traducción debe adjuntarse al documento original.
Errores frecuentes
- Presentar una traducción simple no jurada. Omitir la traducción de un documento que no esté en inglés o galés.
Solicitar el examen de su situación
Disponer de la lista no indica si su situación permite que el trámite prospere. El cuestionario toma unos minutos y un asesor le enviará un dictamen por escrito en un día laborable, tanto si su solicitud es admisible como si no.